Způsob, jakým pracujeme, se rychle mění. Společnosti, které byly až donedávna zcela závislé na práci v kanceláři, stále častěji zkoumají alternativní možnosti pro své pracovní síly.
Na základě rozhovorů s našimi zákazníky jsme definovali čtyři běžné typy pracovních společností napříč Evropou, které využívají často kombinované „hybridní“ systémy. Jedná se o „firemní centrum“ (ústřední kancelář nebo pobočka), „komunitní centrum“ (například sdílený pracovní prostor), „domácí centrum“ (které označuje práci z domu) a „mobilní centrum“ (práce na cestách).
Proces přizpůsobení hybridní práci však není vždy jednoduchý. Jelikož týmy pracují z různých míst, je důležité, aby společnosti měly robustní plán pro udržení bezpečných a efektivních obchodních operací.
V článku níže podrobně popisujeme pět tipů, které pomohou každému podniku, který se snaží přejít na hybridní model, aby se jim dařilo hned od začátku.